Outils juridiques contre le racisme et les discriminations

16 Février 2012 Publié dans #Outils militants, #Racisme, #Discriminations, #MRAP

Guide du MRAP

Que faire si on vous signale un acte raciste ou si vous en êtes victime ?

1. Bien s’assurer qu’il s’agit d’un acte raciste et non pas d’un conflit du travail, familial, de voisinage, de consommation, etc. Il y a chaque jour en France des centaines de conflit de ce type. Ce n’est pas parce que les deux protagonistes ont des phénotypes ou des origines géographiques différents qu’il y a racisme.

Vous devez d’abord demander à votre interlocuteur s’il estime qu’il est victime d’un acte raciste. S’il vous explique que non, le plus simple est de lui conseiller un interlocuteur plus qualifié : spécialiste du droit social, de la protection du consommateur, etc. Sa situation est peut-être digne d’intérêt et il a peut-être été victime d’une injustice, mais le MRAP n’est pas qualifié dans ces domaines.

2. S’il vous explique que la motivation de son agresseur est raciste et/ou qu’il y a eu des faits ou paroles racistes, il ne faut pas oublier que ce sera au plaignant de prouver ce qu’il dit.

Il faut donc :

Lui faire faire une description aussi précise que possible de l’incident ;

recueillir des témoignages et faits matériels

les confronter avec le point de vue de l’autre partie.

Ce n’est que si l’ensemble est convaincant que le MRAP pourra alors agir efficacement, y compris en Justice.

Vous pouvez utiliser ce guide :